Nuestros Clientes Son La Prueba
Déjenos una reseña
Las Oficinas Legales de Corey A. Pingle son excelentes; pudieron resolver mi caso laboral en cuestión de meses y respondieron todas mis preguntas en cada paso del proceso. Un gran reconocimiento a Matt, quien es un gran abogado; los recomendaría a cualquiera que necesite un gran equipo para manejar sus inquietudes laborales.
Esta firma legal ha sido confiable y solidaria durante todos los procesos, por más difíciles que fueran. Corey y Emilija son abogados profesionales, inteligentes y dedicados en quienes cualquiera que haya sido tratado injustamente puede confiar. Mary también fue siempre empática y amable. Totalmente recomendable.
¡El mejor abogado! Excelentes abogados, fueron eficientes y rápidos y consiguieron el acuerdo que yo quería. ¡Volvería a usarlos! No tuve que esforzarme mucho en esto, ellos hicieron la mayor parte del trabajo.
No tengo palabras suficientes para agradecer a esta oficina legal. Tenía un empleador que me debía mes y medio de salario atrasado y consiguieron que me pagaran casi el doble de lo que se me debía en un acuerdo en cuestión de semanas.
Corey es un abogado increíble que luchó arduamente por mi caso durante poco más de un año. Con la información que se le proporcionó, aun así logró ganar mi caso y asegurarse de que se hiciera justicia. ¡Gracias de nuevo, Corey, por todo!
No tengo palabras suficientes para elogiar a las Oficinas Legales de Corey A. Pingle. De principio a fin, todo el equipo fue profesional, receptivo y verdaderamente comprometido en lograr el mejor resultado posible.
Tuve una experiencia maravillosa trabajando con esta firma legal y no podría estar más satisfecho con el servicio que recibí. De principio a fin, el equipo fue profesional, receptivo y me hizo sentir apoyado durante todo el proceso. Un agradecimiento especial a Matt Briggs por toda su ayuda.
Este abogado es muy bueno. Me ayudo con mi caso. Muchas gracias.
Tuve una excelente experiencia trabajando con Corey Pingle. Desde el principio, fue conocedor, receptivo y claramente experimentado en derecho laboral. Se tomó el tiempo de explicar todo de manera clara y me mantuvo informado durante todo el proceso.
Los abogados de Pingle Law hicieron un gran trabajo. Amables y receptivos. Me dieron una consulta gratuita, ¡hacen un gran trabajo!
¡El Sr. Pingle fue sencillamente increíble! En cuanto escuchó mi situación con mi antiguo empleador, envió el contrato de servicios y en 30 días el reclamo se resolvió. Su equipo, incluyendo a la Srta. Maria, fue muy receptivo y comunicativo durante todo el proceso. ¡Muchas gracias!
Corey Pingle y su equipo fueron profesionales, receptivos y verdaderamente se preocuparon por mi caso. Los recomiendo ampliamente a cualquiera que necesite ayuda legal sólida.
Cometí el error de usar una de las grandes firmas legales anunciadas en carteleras hace unos años y me arrepentí. Esta firma legal es comunicativa, amable y fácil de contactar cuando se necesita.
Confiable, con respuestas rápidas y un enfoque minucioso en la representación legal. Tiempos de respuesta rápidos cada vez que tenía una pregunta.
Me impresionó su tenacidad. Las compañías de seguros fueron difíciles, pero el abogado nunca se rindió y luchó por la máxima compensación en mi nombre.
Contacté a esta firma para representación legal, y después de una conversación inicial de una hora, me dijeron que me representarían después de que presentara una queja ante el EEOC. Así que hice exactamente eso, y les di seguimiento en cada paso del proceso.
Tuve una excelente experiencia con Corey Pingle. Corey y su equipo son profesionales, conocedores y verdaderamente dedicados a sus clientes. Desde el principio, se tomaron el tiempo de entender mi caso, me explicaron todo con claridad y me mantuvieron informado durante todo el proceso. Lo que más se destacó fue su atención al detalle y su compromiso con lograr el mejor resultado posible.
Corey me ha ayudado en numerosas ocasiones con diferentes situaciones laborales y estoy eternamente agradecido de tenerlo como recurso. Conocedor, respuestas oportunas y trabajo minucioso.
Abogado laboral compasivo y conocedor con excelentes resultados. Me sentí apoyada e informada en cada paso de mi caso de despido injustificado.
Asesoría legal confiable que cumplió su palabra y actuó rápidamente en mi caso. Lo recomendaría a cualquiera que enfrente un problema laboral.
Corey brindó un servicio excepcional, ¡lo recomendaría ampliamente! Muy profesional y fácil de comunicarse con él.
No tengo palabras suficientes para describir la increíble experiencia que tuve con la Oficina Legal de Corey A. Pingle. Desde nuestra primera conversación, me sentí escuchado, respetado y verdaderamente atendido.
Conocedor y profesional. Corey y su equipo convirtieron una situación estresante en una en la que me sentí confiado y seguro sobre el camino a seguir.
Corey ha sido mi abogado durante 5 años y siempre ha cumplido. Puedo acudir a él para cualquier asesoría legal y recomendaría ampliamente su servicio. Es justo, tiene en mente sus mejores intereses y no suaviza la verdad.
Tuve problemas para que me pagaran del trabajo durante seis meses. Me refirieron a Corey y en un día pudo trabajar con mi empleo y conseguirme el dinero que se me debía. Va más allá de lo esperado y realmente lo recomiendo.
Corey no solo tiene mucho conocimiento de la ley, sino que fue un luchador por mí y no tuvo miedo de enfrentarse a una firma legal de gran renombre. Consiguió un gran resultado para mí.
Corey Pingle fue un abogado de primer nivel con quien trabajar en mi caso laboral. Se esforzó al máximo para asegurarse de que obtuviera lo que merecía en un tiempo razonable e incluso me mantuvo al tanto durante todo el proceso.
Corey es un gran abogado a quien le importan sus clientes y siempre está dispuesto a dar la milla extra para obtener el mejor resultado.
Escúchelo de Nuestros Clientes
Clientes reales compartiendo su experiencia trabajando con Pingle Law.
Los testimonios en video que se muestran aquí son marcadores de posición mientras se obtienen las imágenes reales de los clientes.
Lo que hemos recuperado para nuestros clientes
Toque una tarjeta para ver el tipo de caso detrás de la cifra. Las cifras a continuación son ejemplos de referencia representativos de los tipos de casos que manejamos.
Despido Injustificado
Fountain Valley, CAUn empleado fue despedido poco después de presentar una queja protegida. El caso se resolvió después de que la razón declarada por el empleador no coincidiera con la cronología documentada.
Ejemplo de referencia. Los resultados anteriores no garantizan ni predicen un resultado similar en ningún caso futuro.
Veredicto por Represalias del Jurado
Sacramento, CAUn jurado determinó que el descenso de puesto y eventual despido de un empleado ocurrieron directamente después de reportar violaciones de seguridad a un supervisor.
Ejemplo de referencia. Los resultados anteriores no garantizan ni predicen un resultado similar en ningún caso futuro.
Recuperación Colectiva de Horas Extra No Pagadas
San Bernardino, CAUn grupo de empleados de almacén recuperó horas extra no pagadas después de que se les exigiera trabajar fuera de horario registrado durante los cambios de turno.
Ejemplo de referencia. Los resultados anteriores no garantizan ni predicen un resultado similar en ningún caso futuro.
Veredicto por Discriminación por Discapacidad
San Diego, CAA una trabajadora de la salud se le negó una acomodación razonable y posteriormente fue despedida. El veredicto abordó la falla del empleador en participar en el proceso interactivo.
Ejemplo de referencia. Los resultados anteriores no garantizan ni predicen un resultado similar en ningún caso futuro.
Acuerdo por Acoso Sexual
Beverly Hills, CAUna empleada reportó un ambiente de trabajo hostil creado por un supervisor. El empleador no había investigado la queja anterior.
Ejemplo de referencia. Los resultados anteriores no garantizan ni predicen un resultado similar en ningún caso futuro.
Clasificación Incorrecta de Contratista Independiente
San Francisco, CAUn grupo de trabajadores de la construcción tratados como contratistas independientes recuperó horas extra no pagadas, reembolso de gastos y penalidades después de ser reclasificados como empleados.
Ejemplo de referencia. Los resultados anteriores no garantizan ni predicen un resultado similar en ningún caso futuro.
Acuerdo por Discriminación Laboral
Fountain Valley, CAUna empleada fue omitida de un ascenso en múltiples ocasiones a pesar de tener evaluaciones sólidas, con un patrón que seguía de cerca una característica protegida.
Ejemplo de referencia. Los resultados anteriores no garantizan ni predicen un resultado similar en ningún caso futuro.
Reincorporación Negada por Licencia Familiar
Sacramento, CAUn empleado que regresaba de una licencia de vinculación con el bebé bajo CFRA no fue reincorporado a un puesto comparable, en contra de lo que exige la ley.
Ejemplo de referencia. Los resultados anteriores no garantizan ni predicen un resultado similar en ningún caso futuro.
Disputa por Acuerdo de Indemnización
Beverly Hills, CALa oferta de indemnización de un ejecutivo que dejaba la empresa fue renegociada después de que la revisión revelara que el lenguaje de la liberación era más amplio de lo legalmente requerido.
Ejemplo de referencia. Los resultados anteriores no garantizan ni predicen un resultado similar en ningún caso futuro.
Reclamo Colectivo de Salarios y Horas bajo PAGA
San Diego, CAUna acción representativa recuperó penalidades civiles para un grupo de empleados después de que una política de descanso para comer a nivel empresarial no cumpliera con la ley de California.
Ejemplo de referencia. Los resultados anteriores no garantizan ni predicen un resultado similar en ningún caso futuro.
Las cifras de acuerdos y veredictos mostradas anteriormente son solo para fines ilustrativos. Cada caso es diferente, y los resultados anteriores no garantizan ni predicen un resultado similar en ningún caso futuro. Contacte a nuestra oficina para discutir los hechos específicos de su situación.
¿Está listo para comunicarse con nosotros?
Contáctenos para conversar sobre su situación. Estamos aquí para responder sus preguntas, explicar sus opciones y ayudarlo a determinar la mejor manera de avanzar.
- Consulta gratuita
- Garantía de sin ganar, no hay honorarios
- Respuestas reales
Obtenga la evaluación gratuita de su caso
Responda una breve serie de preguntas para ver en qué situación se encuentra — sin costo, sin obligación.
Evaluación Gratuita de su CasoToma aproximadamente dos minutos.
