Cuando su empleador en San Bernardino infringe la ley,
lo hacemos pagar
La Law Offices of Corey A. Pingle representa a empleados en San Bernardino, CA y el Condado de San Bernardino, incluyendo Riverside, Fontana, Rialto y Ontario, en disputas laborales que involucran despido injustificado, acoso, represalias, salarios no pagados, discriminación, y todo otro asunto de derecho laboral.
Sobre Corey A. Pingle
“Ser empleado no significa ser impotente.”
Mi nombre es Corey Pingle y a lo largo de los años he ayudado a miles de personas en asuntos laborales y de lesiones personales. Entiendo que el proceso legal puede ser estresante y confuso. El objetivo de mi equipo y mío es eliminar el estrés y guiarlo cómodamente por todo el proceso legal. Me esfuerzo por conseguir a todos mis clientes los mejores resultados y el desenlace que merecen. Espero conversar con usted y ayudarlo con su caso.
Problemas Laborales Comunes en San Bernardino, CA — Condado de San Bernardino
La economía de San Bernardino se basa en almacenamiento, logística y manufactura, y cada una tiende a generar su propio patrón recurrente de infracciones de derecho laboral. Estos son los problemas que vemos con más frecuencia entre trabajadores del Condado de San Bernardino, Riverside, Fontana, Rialto y Ontario.
Negociaciones de Indemnización
Las empresas de almacenamiento y logística del Inland Empire a veces ofrecen indemnizaciones que ceden más de lo que los trabajadores se dan cuenta.
Mala Clasificación de Contratistas Independientes
Los trabajadores de reparto y transporte se encuentran entre los empleados más comúnmente mal clasificados en el Condado de San Bernardino.
Horas Extras No Pagadas y Robo de Salarios
Los trabajadores de almacén pierden salario habitualmente por cuotas poco realistas, descansos omitidos y tiempo no pagado dedicado a pasar controles de seguridad.
Despido Injustificado Tras Reducciones de Personal
Un despido relacionado con un reporte de lesión, una queja de seguridad o una solicitud de licencia protegida puede ser ilegal incluso en un gran centro de distribución.
Represalias Contra Denunciantes
Los trabajadores que denuncian condiciones inseguras en almacenes o plantas de manufactura tienen protecciones sólidas bajo la ley de California.
Reclamos Grupales de Salarios y Horas
Las infracciones salariales en grandes empleadores de logística y manufactura rara vez afectan a un solo trabajador.
Áreas en las que practicamos
Todo caso comienza con una historia. Si algo salió mal en el trabajo, probablemente entra en una de estas categorías.
Esto es lo que dicen los clientes
No se quede solo con nuestra palabra. Así es como nuestros clientes realmente se sienten.
Google“La Law Office of Corey A. Pingle es increíble; pudieron resolver mi caso laboral en cuestión de meses y respondieron todas mis preguntas en cada paso del camino. Un gran reconocimiento a Matt, quien es un excelente abogado; los recomendaría a cualquiera que necesite un gran equipo para manejar sus inquietudes laborales.”
“Esta firma de abogados ha sido confiable y solidaria durante todo el arduo proceso. Corey y Emilija son abogados profesionales, inteligentes y dedicados en quienes puede confiar cualquiera que haya sido tratado injustamente. Mary también fue siempre empática y amable. Totalmente recomendable.”
“No tengo suficientes palabras de agradecimiento para esta firma de abogados. Tenía un empleador que me debía mes y medio de salarios atrasados y consiguieron que me pagaran casi el doble de lo que me debían en un acuerdo en cuestión de semanas.”
“Tuve una experiencia maravillosa trabajando con esta firma de abogados y no podría estar más satisfecha con el servicio que recibí. De principio a fin, el equipo fue profesional, receptivo y me hizo sentir apoyada durante todo el proceso. Un agradecimiento especial a Matt Briggs por toda su ayuda.”
“Tuve una excelente experiencia trabajando con Corey Pingle. Desde el principio, fue conocedor, receptivo y claramente experimentado en derecho laboral. Se tomó el tiempo de explicar todo de una manera que tenía sentido y me mantuvo informada durante todo el proceso.”
“¡El Sr. Pingle fue sencillamente increíble! En cuanto escuchó mi situación con mi antiguo empleador envió el contrato de servicios y en 30 días el reclamo se resolvió. Su equipo, incluyendo a la Srta. Maria, fue muy receptivo y comunicativo todo el tiempo. ¡Muchas gracias!”
“Confiables, con respuestas rápidas y un enfoque minucioso en la representación legal. Tiempos de respuesta rápidos cada vez que tuve una pregunta.”
“Corey me ha ayudado numerosas veces con diferentes situaciones laborales y estoy eternamente agradecida de tenerlo como recurso. Conocedor, respuestas oportunas y trabajo minucioso.”
“Corey ha sido mi abogado por 5 años y siempre ha cumplido. Puedo acudir a él para cualquier consejo legal y recomendaría ampliamente su servicio. Es justo, tiene en mente mis mejores intereses y no endulzará la verdad.”
“Corey Pingle fue un abogado de primer nivel para trabajar en mi caso laboral. Hizo todo lo posible para asegurarse de que obtuviera lo que merecía de manera oportuna e incluso me mantuvo al tanto durante todo el proceso.”
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