- Horas extras no pagadas
- Infracciones al salario mínimo
- Trabajo fuera de horario
- Descansos para comer y descansar omitidos
- Comisiones y bonos no pagados
- Deducciones ilegales de nómina
- Gastos de negocio no reembolsados
- Infracciones de propinas y cargos por servicio
- Infracciones en recibos de pago
- Salarios finales tardíos y sanciones por tiempo de espera
Despido Injustificado
Discriminación Laboral
Acoso Laboral
Represalias y Denuncias de Irregularidades
Salarios No Pagados y Horas Extras
Discapacidad y Adaptaciones Laborales
Licencia Familiar, Médica y Protegida
Clasificación Incorrecta e Igualdad Salarial
Contratos Laborales e Indemnización
Demandas Colectivas, PAGA y Reclamaciones Grupales
Lo Que Manejamos
Derecho Laboral en
La economía de San Diego funciona con biotecnología, contratación de defensa y turismo, y cada industria tiende a generar su propio patrón recurrente de infracciones de derecho laboral. Estos son los problemas que vemos con más frecuencia entre los trabajadores del condado de San Diego, Chula Vista, Oceanside, Escondido y Carlsbad.
- Represalia por denunciar discriminación o acoso
- Represalia contra denunciantes
- Represalia por queja salarial
- Represalia por seguridad laboral
- Represalia por licencia o adaptación
- Represalia por compensación laboral
- Negativa a participar en conducta ilegal
- Amenazas relacionadas con la inmigración
- Degradación, disciplina, reducción de horas o listas negras
- Revisión de acuerdos de indemnización
- Negociación de indemnización
- Acuerdos de empleo ejecutivo
- Cartas de oferta
- Acuerdos de comisiones y bonos
- Acuerdos de arbitraje
- Acuerdos de confidencialidad
- Disputas de no competencia y no solicitación
- Disputas de capital y opciones sobre acciones
- Incumplimiento de contrato laboral
- Licencia bajo la Ley de Derechos Familiares de California
- Reclamaciones bajo la Ley de Licencia Familiar y Médica
- Licencia por discapacidad por embarazo
- Licencia de vinculación con el bebé
- Licencia por enfermedad pagada
- Licencia de cuidado familiar
- Licencia médica intermitente
- Licencia por duelo y pérdida reproductiva
- Licencia para víctimas de delitos y violencia doméstica
- Falta de reincorporación tras la licencia
- Clasificación incorrecta de contratista independiente
- Clasificación incorrecta de empleado asalariado
- Disputas de exento versus no exento
- Responsabilidad de empleador conjunto
- Disparidades salariales de género
- Disparidades salariales por raza y etnia
- Pago desigual por trabajo sustancialmente similar
- Infracciones de historial salarial
- Infracciones de transparencia salarial
- Demandas colectivas de salarios y horas
- Demandas colectivas por horas extras
- Demandas colectivas por descansos para comer y descansar
- Demandas colectivas por clasificación incorrecta
- Demandas colectivas por recibos de pago
- Demandas colectivas por reembolso de gastos
- Demandas colectivas por igualdad salarial
- Casos de patrón o práctica de discriminación
- Acciones representativas de PAGA
- Reclamaciones por despido masivo y Cal-WARN
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