Áreas de Práctica en San Francisco
Áreas de Práctica de Derecho Laboral
Despido Injustificado
Discriminación Laboral
Acoso Laboral
Represalias y Denuncias de Irregularidades
Salarios No Pagados y Horas Extras
Discapacidad y Adaptaciones Laborales
Licencia Familiar, Médica y Protegida
Clasificación Incorrecta e Igualdad Salarial
Contratos Laborales e Indemnización
Demandas Colectivas, PAGA y Reclamos Grupales
Lo Que Manejamos
Derecho Laboral en
La economía de San Francisco depende de la tecnología, la hospitalidad y el cuidado de la salud, y cada industria tiende a generar su propio patrón recurrente de violaciones al derecho laboral. Estos son los problemas que vemos con más frecuencia entre trabajadores del condado de San Francisco, Oakland, Berkeley, Daly City y South San Francisco.
- Revisión de acuerdos de indemnización
- Negociación de indemnización
- Acuerdos laborales ejecutivos
- Cartas de oferta
- Acuerdos de comisiones y bonificaciones
- Acuerdos de arbitraje
- Acuerdos de confidencialidad
- Disputas de no competencia y no solicitación
- Disputas sobre capital accionario y opciones sobre acciones
- Incumplimiento de contrato laboral
- Represalia por denunciar discriminación o acoso
- Represalia contra denunciantes
- Represalia por quejas salariales
- Represalia por seguridad laboral
- Represalia por licencia o adaptación
- Represalia por compensación laboral
- Negativa a participar en conducta ilegal
- Amenazas relacionadas con inmigración
- Degradación, disciplina, reducción de horas o listas negras
- Clasificación incorrecta de contratistas independientes
- Clasificación incorrecta de empleados asalariados
- Disputas de exento versus no exento
- Responsabilidad de empleador conjunto
- Disparidades salariales de género
- Disparidades salariales por raza y etnia
- Pago desigual por trabajo sustancialmente similar
- Violaciones del historial salarial
- Violaciones de transparencia salarial
- Licencia bajo la Ley de Derechos Familiares de California
- Reclamos bajo la Ley de Licencia Familiar y Médica
- Licencia por discapacidad por embarazo
- Licencia de vinculación con el bebé
- Licencia por enfermedad pagada
- Licencia de cuidado familiar
- Licencia médica intermitente
- Licencia por duelo y pérdida reproductiva
- Licencia para víctimas de delitos y violencia doméstica
- Falta de reincorporación tras la licencia
- Discriminación por discapacidad
- Adaptaciones razonables
- Violaciones del proceso interactivo
- Horarios o funciones modificadas
- Licencia médica como adaptación
- Adaptaciones de trabajo remoto
- Adaptaciones de salud mental
- Adaptaciones por embarazo
- Adaptaciones religiosas
- Disputas de reincorporación al trabajo
- Horas extras no pagadas
- Violaciones del salario mínimo
- Trabajo fuera de horario registrado
- Descansos para comer y descansar omitidos
- Comisiones y bonificaciones no pagadas
- Deducciones de nómina ilegales
- Gastos de negocio no reembolsados
- Violaciones de propinas y cargos por servicio
- Violaciones en los talones de pago
- Salarios finales tardíos y sanciones por tiempo de espera
- Demandas colectivas de salarios y horas
- Demandas colectivas por horas extras
- Demandas colectivas por descansos para comer y descansar
- Demandas colectivas por clasificación incorrecta
- Demandas colectivas por talones de pago
- Demandas colectivas por reembolso de gastos
- Demandas colectivas por igualdad salarial
- Casos de patrón o práctica de discriminación
- Acciones representativas bajo PAGA
- Reclamos por despidos masivos y Cal-WARN
Dónde Servimos
Representando a Empleados en Toda California
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